什么是“混日子”

推荐人:佛爷 来源: 时间: 2018-11-08 12:33 阅读:
  什么是混日子?

  就是无所事事

  啥都不干

  这个答案对是对的

  但是还不够全面

  有些人忙忙碌碌

  天天加班

  却也在混日子

  有没有

  不仅有

  恐怕还不在少数。

  混着……

  一、没有效率的忙碌也是混日子

  很忙,忙到没法准时下班,没法准时吃饭,但是做了很多之后,却没见任何成果。这种忙碌我们俗称为“无事忙”,这也是在混日子。我们在以前的文章里曾经说过,这种用战术的勤奋掩盖战略的懒惰的做法,其实是在自欺欺人。

  整天忙,像无头苍蝇一样的,但是一年下来却想不起来这一年里到底做出了什么成果,有什么收获。公司是按照贡献和价值付酬的。没有价值的努力是毫无意义的,只是浪费资源。浪费了公司的资源还觉得自己很委屈,这个也有点说不过去了吧。

  有些人那里憋了好几天做出一个不足20页的PPT,还是那种从逻辑到内容到排版都惨不忍睹的。这种工作效率怎么可能获得公司的认可?再努力、再辛苦都没用啊。每天加班到凌晨不代表就是工作有成果。

  有时候我也觉得蛮奇怪的,一个做招聘的专员加班到半夜11点能在干嘛?发布职位?和候选人沟通?做数据分析?和渠道商接洽?这些事情看上去哪一样都应该在工作时间里完成更加恰当,而不是半夜11点。如果一个招聘专员偶尔一个工作日是这样的状态,或许有什么特殊原因,还可以理解,但是一个礼拜有3到4个工作日是11点之后下班,剩下的1到2天是10点离开办公室,我就觉得不可思议了。如果不是工作安排不合理,那就是自己的能力和效率问题了。

  所以这个时候是不是要从专业知识、工作方法、统筹能力等方面去提高一下自己了?

  二、无结果的忙碌也是混日子

  做事情没有计划,做到哪里算哪里,今天拖明天,明天拖后天。看上去一直在忙,实际没有成果。公司对员工业绩的评估不是看多忙碌的,而是看结果呈现出来是什么。虽说人生如戏,全靠演技。但是,没人会给你当一辈子的配角一直陪你演下去的。即便是个演员,最终也要拿出作品来说服观众,而不是一直只管演,却没作品成型。流量明星靠拗造型来骗观众的好日子,现在也基本过到头了。

  我们可以看到很多员工一边刷微信聊天,一边在逛淘宝剁手,一边开个文档糊弄工作。对,就是在糊弄工作。可能在那里呆坐了几个小时也没写一个字。要写字了,好点的去百度找“参考”,更省事的,在群里讨“参考”,连百度都懒得打开。这样显然8小时不够用。下班后就开始忙起来了,否则没法在截止时间前交货了。这样的忙,到底有什么用?

  三、毫无章法的忙碌也是混日子

  为了刷存在感和专业度,简单事情复杂做,整天只盯住人家的工作指指点点,自己的工作却不去思考。这种人有没有?不仅有,还不少。外面道听途说了一些专业术语,自己还一知半解,就开始在公司里指指点点。从不检讨自己的工作,有问题都是人家工作不力。看上去一切都是为了公司,实际上都是为了自己。貌似非常用心努力,实际就是转移视线,好混日子。

  每个人都应该以自己的工作为圆心去思考问题。首先做好本分,再去考虑别人怎么改善,而不是倒过来。整天想着人家该怎么样,自己却从不主动检讨。今天说说销售,明天谈谈开发,后天议议技术,反正就是不谈自己。这个日子还是很好混的。

  这种漫无目的,毫无章法的所谓为公司着想,其实对公司来说根本不需要。每个人都应当首先做好本职。不尽本分,东拉西扯,反而给人搬弄是非,投机取巧的观感。

  混日子的方式很多。但是万变不离其宗,就是自己没效益、没效果、没效率,不管忙或者不忙,都是对公司没有建设性意义的。有些混日子,还要破坏他人的效益、效果和效率。这种就是满满的负能量了。但是这种人会装作很努力,很正能量的样子。要识破他们,揭穿他们也不是那么容易的。毕竟很多时候我们都会被表象蒙蔽了眼睛。

  我们希望公司里那些混日子的人都混不下去,这就需要通过各种机制来制衡,通过企业文化来屏蔽他们。

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